LAVAPIATTI MENSA AZIENDALE (f/m/nb)
Dettagli
Descrizione
Mansione
Hai esperienza nel settore della ristorazione collettiva e sei alla ricerca di un impiego part-time che ti permetta di conciliare al meglio i tuoi impegni?
Randstad Italia, filiale di Rovigo, ha l'opportunità giusta per te!
Siamo alla ricerca di una figura affidabile e dinamica da inserire come lavapiatti all'interno di una realtà strutturata come una mensa aziendale.
LAVAPIATTI MENSA AZIENDALE (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Rovigo.
Si offre: contratto di somministrazione iniziale a tempo determinato
Orario di lavoro: part-time, dal lunedì al venerdì, fascia oraria 12.30 - 15.30.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
All'interno della mensa aziendale, la risorsa selezionata si occuperà del corretto svolgimento delle attività di pulizia e organizzazione dell'area cucina. Nello specifico, le tue attività principali saranno:
gestione del lavaggio accurato di stoviglie, pentolame e attrezzature da cucina, avvalendosi dei macchinari professionali in dotazione;
supporto nelle operazioni di pulizia e sanificazione degli ambienti di lavoro e delle postazioni.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
precedente esperienza, anche breve, in ruoli analoghi all'interno di mense o servizi di ristorazione;
buona manualità e rapidità nell'esecuzione dei compiti affidati;
disponibilità immediata e flessibilità per lavorare nella fascia oraria indicata di pranzo;
attitudine al lavoro di squadra e puntualità nello svolgimento delle mansioni quotidiane.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
